为促进新教师尽快适应新的工作环境，帮助新教师了解校情校史，了解高职教育教学基本规律，树立良好的师德师风，明确学院教育教学工作规范和要求，掌握教书育人基本技能和技巧。学院于学期初组织开展两期新教师培训，分别从入职入师教育、教书育人理念、基本业务技能等方面对新教师进行全方位培训和指导。
培训第一讲，党委书记申秀梅介绍学院的基本情况，鼓励新教师“眼中有学生，心中有大爱，肩上有责任，脚下有行动”，为新教师开启人生新篇章。院长杨捷向新教师介绍职业教育发展，以自身的成长经历，从教师的职业发展，个人的自我价值实现，引导青年教师加强学习，积累知识和经验，提高工作标准，创新工作方式，做岗位的主人。本次培训设置《高职教育理念入门》《浅谈人才培养方案》《立德树人，德育为先》《如何上好一门课》《课堂危机管理及教师礼仪》《学院制度培训》等20余门课程，有效提高新教师的教育教学能力，进一步加强我院新教师的综合素养。
学院充分重视新教师的培养，为每位新教师配备一名导师，制定为期一年的培养计划，为新教师的健康成长保驾护航。通过学习，使新教师更加坚定理想信念，明确教育教学任务，理清工作思路，为新学期的工作顺利开展奠定了良好的开端。
2021年是“十四五”规划的开局之年，更是学院转型发展的关键之年，相信这些新鲜血液的流入，定能为我院教育教学工作注入新的能量。
申书记介绍学院基本情况
新老师自我介绍
新老师积极发言