4月22日，大连新港通关技工学校召开2022年意识形态工作研究分析会。大连枫叶职业技术学院，大连新港通关技工学校校长杨捷、学生处长高成林、大连新港通关技工学校副校长徐凤龙、学院团委书记王博、学管主任张绪宝、教学主任裴莉琳、全体辅导员参加会议，此次会议由徐凤龙主持。

各班级辅导员结合实际工作，分别围绕学生管理、宣传思想文化阵地管理、网络安全、校园安全、心理疏导等内容，从当前形势、存在问题及如何应对等方面进行分析研判。张绪宝、裴莉琳就2022年学生意识形态工作情况进行汇报，对当前学生意识形态领域风险点进行分析研判。徐凤龙根据调查问卷结果就本校落实意识形态工作情况、师生思想动态，以及下一步加强和改进意识形态工作的打算进行汇报。

随后，高成林处长就什么是意识形态、我们培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人展开点评并提出几点建议。一要加强主流意识排查，增强忧患意识，提升师生自律性；二是要加强教育引领作用，加深教师岗位职责奉献意识；三要加强网络舆情排查，加大意识形态工作与学生常规管理、思想政治教育相结合力度，四要加强教师。

杨捷校长强调，意识形态工作是我校一项十分重要的工作，要正确认识召开意识形态工作分析研判会的背景，在坚持和发展中国特色社会主义上要一以贯之，在推进党的建设新的伟大工程上要一以贯之，在增强忧患意识、防范化解风险挑战上要一以贯之。各部门要进一步提高政治站位，深刻认识做好意识形态工作的重要意义，坚持底线思维，强化风险意识，按照“科学认识、有效落实”的工作思路，提高预见、辨识、决策、指挥、保障、群众工作等风险化解能力，认真梳理查找部门在意识形态领域存在的风险点和问题，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落小落实，为学校事业发展稳定营造良好环境。

参会人员

参会人员发言