2024年高校信息公开年度报告
（大连枫叶职业技术学院）
本报告依据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23 号，以下简称《清单》）以及《教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》的要求编制而成。在对学院信息公开工作进行全面梳理的基础上，形成本学年度工作报告。本报告数据统计期限为2023年9月1日至2024年8月31日。
本报告电子版可在大连枫叶职业技术学院官网（https://www.dlfy.edu.cn/xxgk.htm）下载。
一、信息公开情况概述
2023 - 2024学年，大连枫叶职业技术学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神与全国教育大会精神，全面落实习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神。按照党中央、国务院有关政务公开工作的决策部署以及教育部推进教育公开的总体安排，学院秉持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，严格执行《高等学校信息公开办法》。通过提高思想认识、压实主体责任、创新公开方式、加强二级单位统筹联动以及强化信息发布、解读、舆情回应和平台建设等举措，不断提升信息公开实效，切实保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权，为推动依法治校和民主管理、促进学院事业发展发挥了积极作用。
（一）落实重点信息主动公开举措
学院高度重视信息公开工作，由学院党委牵头统筹推进。将信息公开与依法治教和民主管理紧密结合，视其为推进学院治理体系和治理能力建设的重要抓手。压实院内各单位信息公开主体责任，明确各单位主要负责人为信息公开工作第一责任人，并要求各单位确定分管负责人和具体责任人，形成二级单位信息公开工作的三级负责人制度。
（二）借助多种载体公开信息
充分发挥传统媒介功能，利用各类会议、院报院刊、宣传栏、公众号、电子显示屏等多种方式进行信息公开，确保信息及时发布、准确解读和积极回应。在学院官方网站和新闻网主页常态化发布学院事业发展动态、理论学习等新闻类信息，设立学习主题教育专栏、立德树人专栏，大力宣传学院师生先进典型。积极推进学院官网改造升级，对官网功能、架构和内容进行优化。搭建信息公开“微”平台，充分发挥学院官方微博、微信、抖音等新媒体平台作用，切实增强公开实效，有效补充传统媒介。此外，充分发挥校长信箱联系师生的桥梁纽带作用，及时回应师生关切，高效解决师生急难愁盼问题。
二、主动公开信息情况
（一）本学年，学院门户网站、新闻网发布各类新闻数量众多，达288余篇，点击量突破20万人次。学院主动公布了《毕业生就业质量报告》《优秀毕业生评选结果的公示》《专业自评报告》等各类信息30余项。通过校园网公开校内发文、通知公告、公示、会议安排等信息。在网站招生信息板块，全面开展学院各层次、各类型招生信息公开，共计60项。通过钉钉办公公开干部任职前的公示、干部任免等文件23份。借助学院官网、微博、微信、钉钉平台发布校园新闻、通知公告等信息达87余次。
（二）通过重要会议、微博、微信、校长信箱、电子显示屏、公告栏等多种形式公开信息。利用中层干部办公会、全校大会等重要会议及时发布校情，并要求各部门及部门领导及时传达。将新媒体作为网络信息公开的新阵地，在网络舆情引导和宣传方面取得显著成效。通过自媒体平台，积极开展点对点、点对面的沟通与交互，主动宣传、细致解释，确保学院各类信息能够更加及时、准确地传递给广大师生员工。
本学年，校长信箱处理来信15件次。对于咨询问题做到及时答复，投诉问题尽快解决，合理化建议积极采纳。学院校长信箱由专人管理，校内信箱每周固定开启两次，网络邮箱随时开启。接收到信件后，第一时间下发给相关部门进行调查处理，并要求其在规定日期内作出合理回复，回复内容通过接收渠道迅速反馈给反映问题的学生和家长，切实落实师生员工的知情权、参与权、表达权，主动接受师生员工的监督。
（三）进一步加强招生信息和财务信息公开。学院招生工作严格遵循教育部和辽宁省教育厅等主管部门文件规定，坚持公平、公正、公开原则，以学院官网、印制的招生简章为主要渠道，扎实做好招生录取工作的信息公开。向外公布了招办网址、招办监督邮箱、招办监督电话、招办微博。2024年招生录取期间，学院招生网公布的招生章程、招生计划及历年录取分数等文件合计浏览量高达10万人次，接听录取咨询电话2600余次，回答微信及线上咨询信息800余条。同时，开通网上查询途径，方便同学及家长查询高考录取结果。录取工作结束后，学院将录取情况通过学院招生信息网站进行公布，并同步公布学生奖惩助贷、就业等方面的信息，主动接受公众及师生员工监督。
（四）学院财务部门将经过审批的《大连枫叶职业技术学院收费标准一览表》《大连枫叶职业技术学院收入支出决算表》等予以公示，并在财务处醒目位置设置橱窗栏进行展示。
上述信息公开内容全面涵盖学院简介、组织结构、招生、就业、师资队伍、教育教学、学团动态等多个方面。
三、依申请公开和不予公开情况
学院明确了依申请公开的受理机构和程序，并在信息公开网站上予以公布。教职员工、在校学生和其他相关主体需要学院主动公开以外的信息，可以向学院申请获取，本校信息公开申请由学院党办、校长办公室受理。2023-2024学年，没有接到公众对信息公开的申请，也没有依申请公开的收费、减免情况。
四、对信息公开的评议情况
学院高度重视信息公开工作，持续完善与健全信息公开工作制度，并就工作中的反馈意见处理和解决情况向全院及时通报。按照学院信息公开工作要求和实施办法，对违反信息公开工作流程和规定的人员，将根据具体情况给予相应处理。本年度，顺利完成各部门信息公开工作开展情况的自查工作。通过多平台运用，基本构建起较为完整的信息发布和反馈网络，广泛听取并回复校内外意见建议，赢得了社会公众和师生员工的认同与肯定。
五、因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2023年9月1日至2024年8月31日，学院未发生因学院信息公开工作不全面、不及时而受到举报、复议和诉讼的情况。
六、存在的主要问题和改进措施
实施信息公开是一项长期的系统工程，需要持之以恒地努力。2023 - 2024学年，在学院领导的高度重视和大力支持下，学院信息公开工作虽取得了阶段性成果，但在工作实施过程中仍存在一些不足和问题。主要表现为：一是信息公开培训和业务指导力度有待加强，公开的内容和形式还需进一步拓展；二是主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面仍需强化。
今后，学院将继续深入学习贯彻党的重要文件精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学院信息公开办法》，求真务实，不断强化各职能部门和院系信息公开内涵建设，加强对各部门信息公开工作的指导和监督检查，全力推进教育信息公开工作，自觉接受社会和广大师生的监督。
一是强化主动公开意识。深入研究新要求，逐步完善信息公开、保密审查、监督保障等措施。持续开展对信息公开有关法律法规及规章制度的学习、培训和宣传，增强各部门对信息公开工作重要性的认识，不断促进信息公开工作的制度化、规范化、程序化，全面提升学院信息公开工作整体水平。
二是推动信息公开创新。在现有工作基础上，积极构建信息化平台，创新服务理念，建立更加人性化的信息公开机制。主动、及时地向广大师生员工推送人、财、物等方面的信息，满足师生员工对切身问题和学院重要决策的关注需求。充分利用新媒体拓展信息公开平台，继续发挥官网作为公开主渠道的作用，提升公开的针对性和时效性，确保信息公开质量，保证广大干部、师生员工对学院事务的知情、参与、监督。
三是完善信息公开机制。严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，将人、财、物等重要权力的决策、运行过程作为信息公开的重点。对信息公开实现有效的日常监督检查，建立工作考核、年度报告、工作奖励、责任追究等保障制度，持续深入推进信息公开内容，确保应公开的信息及时公开，增强信息公开的时效性。
中共大连枫叶职业技术学院委员会
2024年10月30日
