2025年高校信息公开年度报告
本报告依据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）以及《教育部办公厅关于做好2025年高校信息公开年度报告工作的通知》的要求编制而成。在对学院信息公开工作进行全面梳理的基础上，形成本学年度工作报告。本报告数据统计期限为2024年9月1日至2025年8月31日。本报告电子版可在大连枫叶职业技术学院官网（https://www.dlfy.edu.cn/xxgk.htm）下载。
一、信息公开情况概述
2024-2025学年，大连枫叶职业技术学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神与全国教育大会精神，全面落实习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神。按照党中央、国务院有关政务公开工作的决策部署以及教育部、辽宁省教育厅推进教育公开的总体安排，学院始终秉持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，严格执行《高等学校信息公开办法》及辽宁省教育厅办公室相关工作提示要求。通过进一步提高思想认识、压实主体责任、创新公开方式、加强二级单位统筹联动以及强化信息发布、解读、舆情回应和平台建设等举措，不断提升信息公开实效，切实保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权，为推动依法治校和民主管理、促进学院事业高质量发展发挥了积极作用。
(一）落实重点信息主动公开举措
学院高度重视信息公开工作，将其纳入年度重点工作任务，由学院党委牵头统筹推进。把信息公开与依法治教、民主管理深度融合，将其作为推进学院治理体系和治理能力现代化建设的重要抓手。进一步压实院内各单位信息公开主体责任，明确各单位主要负责人为信息公开工作第一责任人，要求各单位确定分管负责人和具体责任人，持续完善二级单位信息公开工作的三级负责人制度，确保信息公开工作层层有人抓、事事有人管，各项任务落到实处。
(二）借助多种载体公开信息
充分发挥传统媒介与新媒体的协同作用，构建多渠道、立体化的信息公开矩阵。一方面，利用各类会议（如中层干部办公会、全校教职工大会、学生代表大会等）、校园宣传栏、电子显示屏等传统方式，确保信息及时发布、准确解读和积极回应；另一方面，在学院官方网站和公众号主页常态化发布学院事业发展动态、理论学习、政策解读等新闻类信息，持续优化学习主题教育专栏、立德树人专栏内容，大力宣传学院师生先进典型，传递校园正能量。积极推进学院官网改造升级，对官网功能、架构和内容进一步优化，提升用户体验和信息获取便捷性。同时，搭建信息公开“微”平台，充分发挥学院官方微博、微信公众号、视频号、抖音号、小红书等新媒体平台传播速度快、覆盖面广的优势，定期推送重要信息，切实增强公开实效，有效补充传统媒介。此外，持续发挥校长信箱联系师生的桥梁纽带作用，明确信箱管理流程和回复时限，及时回应师生关切，高效解决师生急难愁盼问题，不断提升师生满意度。
二、主动公开信息情况
(一）多平台信息发布情况
本学年，学院门户网站、新闻网累计发布各类新闻资讯591篇，总点击量突破20万人次，及时反映学院教学、科研、管理、服务等各方面工作动态。学院主动公布《2024届毕业生就业质量报告》《2025年优秀毕业生评选结果的公示》《各专业自评报告》等重要信息30余项，保障师生和社会公众对学院核心工作的知情权。通过校园网公开校内发文、通知公告、公示、会议安排等日常管理信息40条，确保事务透明化。在网站招生信息板块，全面开展学院各层次、各类型招生信息公开工作，共计发布招生章程、招生计划、专业介绍、录取规则等信息50余项，为考生及家长提供全面、准确的招生指引。通过企业微信办公平台公开干部任职前公示、干部任免通知等文件20份，严格执行干部选拔任用信息公开制度。借助学院官网、微博、微信、钉钉等平台发布校园新闻、通知公告、活动预告等信息达1600余次，实现信息多渠道同步覆盖。
(二）多形式互动与反馈情况
通过重要会议、新媒体平台、校长信箱、电子显示屏、校园公告栏等多种形式，构建全方位的信息公开与互动反馈体系。利用中层干部办公会及时传达上级政策要求和学院工作部署，通过全校大会向师生通报校情，要求各部门及部门领导及时将相关信息传达至每位师生，确保信息传递无遗漏。将新媒体平台作为网络信息公开的重要阵地，在网络舆情引导和政策宣传方面取得显著成效，通过自媒体平台开展点对点、点对面的沟通与交互，主动宣传学院政策、细致解释相关规定，确保学院各类信息能够更加及时、准确地传递给广大师生员工。
本学年，校长信箱共处理来信15件次，涉及教学管理、后勤服务、学生发展等多个方面。对于咨询类问题，做到及时答复；对于投诉类问题，尽快协调相关部门调查处理，确保尽快解决问题；对于合理化建议，积极采纳并反馈落实情况。学院校长信箱由专人负责管理，校内实体信箱每周固定开启两次，网络邮箱实时监控、随时开启。接收到信件后，第一时间登记分类，下发给相关责任部门进行调查处理，并要求其在规定日期内作出合理回复，回复内容通过原接收渠道迅速反馈给反映问题的师生及家长，切实落实师生员工的知情权、参与权、表达权、监督权。
(三）招生信息公开情况
学院招生工作严格遵循教育部、辽宁省教育厅等主管部门文件规定，坚持“公平、公正、公开”原则，以学院官网招生板块、印制的招生简章为主要渠道，扎实做好招生录取全流程信息公开工作。向外公布招办网址、招办监督邮箱、招办监督电话、招办官方微博等联系方式，方便考生及家长咨询和监督。2025年招生录取期间，学院招生网公布的招生章程、招生计划、历年录取分数线、专业介绍等文件合计浏览量高达2万人次；招生办公室累计接听录取咨询电话4000余次，回答微信及线上咨询信息800余条，耐心解答考生及家长关于志愿填报、录取进度等方面的疑问；同时，开通网上录取结果查询系统，考生可凭身份证号、准考证号等信息实时查询高考录取结果，确保录取过程透明可查。录取工作结束后，学院及时将各省份、各专业录取情况通过学院招生信息网站进行公布，并同步公布学生奖助贷政策、就业指导服务等方面的信息，主动接受公众及师生员工监督。
(四）财务信息公开情况
学院财务部门严格按照信息公开要求，将经过上级主管部门及学院内部审批的《大连枫叶职业技术学院收费标准一览表》《大连枫叶职业技术学院收入支出决算表》等重要财务信息予以公示，同时在财务处办公区域醒目位置设置橱窗栏展示相关文件，方便随时查阅。此外，通过学院官网财务板块发布财务管理制度、报销流程、收费项目及标准等信息，确保财务工作公开透明，保障学院资金使用规范合规。
上述信息公开内容全面涵盖学院简介、组织结构、招生就业、师资队伍、教育教学、学团动态、财务收费、后勤服务等多个方面，基本实现学院重要工作领域信息公开全覆盖。
三、依申请公开和不予公开情况
学院严格按照《高等学校信息公开办法》及相关规定，明确依申请公开的受理机构、受理流程、申请方式、答复时限等内容，并在信息公开网站显著位置予以公布，方便公众知晓。教职员工、在校学生、考生及其他相关主体如需获取学院主动公开以外的信息，可以向学院提出申请。2024-2025学年，学院未收到公众关于信息公开的申请，也没有依申请公开的收费及减免情况。
对于不予公开的信息，学院严格按照国家法律法规及上级主管部门规定，明确不予公开的范围（如涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息，以及可能影响校园安全稳定的敏感信息等），并建立不予公开信息的审查机制，确保不予公开事项合规合法。
四、对信息公开的评议情况
学院高度重视信息公开工作的评议与监督，持续完善与健全信息公开工作制度，定期对信息公开工作开展情况进行自查自纠。学院按照信息公开工作要求和实施办法，对各部门信息公开工作开展情况进行年度考核，将考核结果纳入部门年度绩效评价体系；对违反信息公开工作流程和规定、造成不良影响的人员，根据具体情况给予相应处理。本年度，顺利完成各部门信息公开工作自查、交叉检查工作，通过多平台运用，进一步完善信息发布和反馈网络，广泛听取并及时回复校内外意见建议，赢得了社会公众和师生员工的认同与肯定。
五、因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2024年9月1日至2025年8月31日，学院严格按照《高等学校信息公开办法》及辽宁省教育厅工作要求，规范开展信息公开工作，确保信息公开内容全面、及时、准确，未发生因学院信息公开工作不全面、不及时、不准确或违规操作而受到举报、行政复议和行政诉讼的情况。
六、存在的主要问题和改进措施
实施信息公开是一项长期的系统工程，需要持之以恒地推进和完善。2024-2025学年，在学院领导的高度重视和大力支持下，在各部门的协同配合下，学院信息公开工作虽取得了一定成效，对照教育部、辽宁省教育厅的高标准要求以及师生员工的期待，仍存在一些不足和问题，主要表现为：一是信息公开培训和业务指导力度仍需加强，部分工作人员对信息公开政策理解不够深入，业务能力有待提升，导致部分领域信息公开的内容深度和形式丰富度不足；二是主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面仍需强化，监督考核的刚性约束有待进一步增强。
今后，学院将继续深入学习贯彻党的重要文件精神，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》及辽宁省教育厅相关工作要求，求真务实、开拓创新，不断提升信息公开工作水平，具体改进措施如下：
(一）强化思想认识与能力建设
深入研究信息公开工作新要求、新政策，定期组织开展信息公开专题培训和业务指导，提升工作人员对信息公开政策的理解和业务操作能力。持续开展对信息公开有关法律法规及规章制度的学习、宣传，增强各部门对信息公开工作重要性的认识，推动信息公开工作制度化、规范化、程序化建设，全面提升学院信息公开工作整体水平。
(二）提升主动公开精准性与创新性
在现有工作基础上，围绕热点问题（如招生录取、就业服务、财务收费、教学管理、后勤保障等），进一步优化信息公开内容，提高信息发布的精准性和针对性。积极构建信息化平台，创新服务理念，建立更加人性化的信息公开机制，主动、及时地向广大师生员工推送人、财、物等方面的重要信息，满足师生员工对切身问题和学院重要决策的关注需求。充分利用新媒体平台拓展信息公开渠道，继续发挥官网作为公开主渠道的作用，探索采用短视频、图文解读、在线直播等形式，提升信息公开的生动性和吸引力，确保信息公开质量，增强信息公开的时效性和覆盖面。
(三）完善长效机制与监督考核
严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，将人、财、物等重要权力的决策、运行过程作为信息公开的重点，进一步细化信息公开目录和范围。建立健全信息公开日常监督检查机制，定期对各部门信息公开工作开展情况进行检查、通报，对发现的问题及时督促整改。完善工作考核、年度报告、工作奖励、责任追究等保障制度，确保应公开的信息及时、全面、准确公开，持续深入推进信息公开工作，自觉接受社会和广大师生的监督，为学院事业高质量发展提供有力支撑。
中共大连枫叶职业技术学院委员会
2025年10月30日
